REFLEXÃO CRÍTICA
Título: Times que sonham - Por dentro de empresas que aprenderam a formar as equipes de inovação que garantirão seu futuro. A fórmula: Diversidade e liberdade para criar.
Autor: Eduardo Ferraz
Diante de um título como este, logo nos permitimos a pensar qual seria o sentido da convivência RAZÃO E ILUSÃO, seria a razão um time e seus sonhos a ilusão? O jornalista Eduardo Ferraz busca na sua matéria elementos que exemplificam que o ato de inovar nas empresas é fundamental para o seu crescimento e permanência no mercado. Através de vários casos de sucesso, qualifica a necessidade de se possuir equipes geralmente heterogêneas, possuidoras de uma liderança aberta a mudanças capazes de abrir mão das vaidades individuais em busca de um objetivo comum, INOVAR.
O processo de inovação, desde a sua concepção, seleção de equipes, recrutamento de lideranças, organização interna e produção é visto pelas empresas como fundamental para sua própria sobrevivência e crescimento num status global de competitividade.
O autor em toda matéria demonstra-se elucidativo na questão da necessidade da formação de equipes de inovação com a fórmula diversidade e liberdade para criação. Verificamos que os vários exemplos citados pelo autor convergem na busca pela inovação.
A inovação está contextualizada em tudo que conseguimos evoluir porque "não há maior prova de insanidade do que fazer a mesma coisa, repetidamente, dia após dia e esperar resultados diferentes".
O tema aborda diversos aspectos de marketing, administração do fator humano, planejamento e produção com ênfase inovadora e de suma importância para a Administração.
